Yalın üretimin ana hedefi müşterinin istediği ürünü, istediği zamanda, en yüksek kalite ve en düşük maliyet ile üretmektir. Bu hedefi gerçekleştirmek için üretim elemanları ya da operatörler ana belirleyici unsurdur. Biliyoruz ki bazı operatör ya da elemanlar işlerini diğerlerinden farklı yaparak daha hızlı, daha kaliteli ve daha az fire vererek üretebiliyor. Ya da çalışan sirkülasyonunun yüksek olduğu günümüzde işe yeni giren çalışanlar çok fazla duruşa, kalite hatasına, hurdaya ve en önemlisi iş kazaları ile meslek hastalıklarına sebep oluyor. Bunun sonunda da neden bu problemler, dalgalanmalar, anormallikler oluşuyor diye uzun analizler ve koşturma içeresinde olup yeteri kadar iyi sonuçlar elde edemiyoruz.
Aslında bu problemler çalışanların işleriyle ilgili temel beceri eğitimlerinin en doğru standartları ile öğretilememiş ve bu standartları pratik etmeden çalışma alanında işe başlamış olmasından kaynaklanmaktadır. Bunu önleyen araçlardan biri olan Dojo, çalışanın temel becerilerinin geliştirilmesini hedefleyen özel uygulamalı eğitim düzenekleri ve alanıdır.
Bu eğitimde amacımız işe yeni giren ya da rotasyona uğrayan çalışanların işleri ile ilgili temel becerilerinin geliştirileceği, temel iş güvenliği ve ergonomi prensiplerinin uygulanarak anlatıldığı, temel kalite bilincin geliştirildiği montaj, kaynak, boya, lojistik, kalite, depo prosesleri ile ilgili dojo alanın nasıl dizayn edilmesi ve uygulanması gerektiği hakkında katılımcıları bilgilendirmektir.
İÇERİK
- Dojo nedir, neden dojo alanlarına ihtiyaç duyulur.
- Dojo içeriği nasıl ve kimler tarafından belirlenmelidir.
- Sektöre göre yapılabilecek dojo içerikleri,
- Dojo eğitim stantları ve eğitim doküman hazırlığı nasıl olmalı, dikkat edilmesi gereken noktalar.
- Örnek stant ve dokümanlar,
- Dojo alanı envanterleri,
- Dojo eğitmeni ve sorumlulukları,
- Eğitim programı ve süresi,
- Eğitim sonu değerlendirme ve mezuniyet nasıl olmalı,
- Örnek dojo alanları, (Montaj, Lojistik, Bakım, Kaynak, Boya, Kalite, depo )
Süre
Katılımcı Profili
- Üretim, kalite ve projelerde yer alan liderler. Yalın ofis çalışan ve yöneticileri, Üretim, Kalite mühendisleri, Üretim, Kalite ve Proje Şefleri, İnsan Kaynakları uzmanları, Müdürler
