Yalın Dönüşüm: Philips’ten 8 Tavsiye
SUNUŞ – Birkaç hafta önce, Philips’in yalın dönüşümü nasıl yönettiğini öğrendik. …
Şirketin Yönetim Tarzını Değiştirmek Kolay Değil
Einstein’ın onlarca yıl, Mevlana’nın yüzlerce yıl önce söylediği gibi, “aynı şeyleri …
Verimli ve Etkin Bayi (Servis, Mağaza, Şube) Yönetimi
Verimli ve Etkin Olmak için Mücadele Bugünkü rekabet ortamında “ana firma …
Liderler Yenilik Yapmayı Kolaylaştırmalıdır
müşterinin sesi, inovasyon, tasarım ve liderlik Her tür yenilik (süreç, sistem, …
Yöneticilerimiz Çok Deneyimli! Peki Eksik Olan Ne?
Kendilerini Tanımak İçin Ne kadar Çaba Sarf Ediyorlar? Hasbelkader dev bir …
Lee Iacocca’dan Liderliğin 9 Kuralı
Lee Iacocca ya da tam adıyla Lido Anthony Iacocca, şüphesiz otomotiv …
CHRO (İnsan Kaynakları Yöneticisi) İçin Yeni Bir Rol: Stratejiden Önce İnsan
CEO’lar, başarıya ulaşmak için şirketlerinin insan kaynaklarına bağımlı olduklarını biliyorlar. Değeri …
Mentorluk ve Koçluk Konusu
Mentorluk ve koçluk konusu, özellikle iş hayatında, giderek önemi ve yararı …
Yalın Dönüşümün Mimarisi
Burada, Planet Lean’de, Halfway’in makalelerini ve belgeselini çoktan görmüş olabilirsiniz. Bunların …
Hizmet Sektöründe Operasyon Yönetimi ve Liderlik Değişiyor
ABD iş gezimizden son anekdotu aktaracağım. Ann Arbor’da Zingerman’s restoran ve …
İtalya’da Yalına Nasıl Öncülük Yaptık ve Halen de Nasıl Yapıyoruz?
RÖPORTAJ – Venedik’teki Yalın Zirvede editörümüz İtalya’nın en sıra dışı yalın …
Liderlik Problemi Üzerine
Bir kaç makale önce Yalın Liderlik Programı adı altında bir makale …
